Las leyes aprobadas o en proyectos movilizan a los trabajadores e indígenas

Tomado del diario Expreso del día martes 3 de junio del 2014.

MARCHA INDIGENAS

En la Asamblea Nacional pueden aprobar todas las leyes porque tienen mayoría. Pero no pueden controlar a las organizaciones sociales que no están de acuerdo con los efectos de esas normativas en su vida cotidiana.

La Ley de Aguas, el Código Laboral, la Ley de Seguridad, son ejemplos de legislaciones, que amenazan con crear un clima de conflicto social en el país. “Llamamos a la unidad, pues esas leyes nos afectan e interesan a todos los ecuatorianos”, dice Mesías Tatamuez, presidente de la Central Ecuatoriana de Organizaciones Clacistas Unitarias de Trabajadores (Cedocut).

Según el dirigente sindical, no se trata de oposición a una sola normativa que está sectorizada, como dice el Gobierno, sino a un conjunto de leyes que violan y cancelan los derechos de los trabajadores y ciudadanos. Por ejemplo, el decreto 16, el reglamento del sistema unificado de información de las organizaciones sociales y ciudadanas, que permite enjuiciar a las agrupaciones sociales por terrorismo y sabotaje en el país, dice él.

Tatamuez, además, cita el Código Laboral. “Presentamos un proyecto hace dos años, queremos que se discuta de manera tripartita. El código nos interesa a todos”.

Sin embargo, el asambleísta oficialista, Fausto Cayambe, no ve conflictividad social. “Hemos generado un nuevo marco jurídico, según los nuevos tiempos y la Constitución. Hacemos leyes para mejorar la calidad de vida de los ecuatorianos”, comenta.

Pero Tatamuez opina que la Ley de Aguas también perjudica a todos. “El agua es para el campo y la ciudad, ese tema también nos une a todos los ecuatorianos, así como la seguridad nacional”, indica. Organizaciones indígenas, como la Conaie, ya anunciaron una movilización nacional contra la aprobación de esta norma.

Para el asambleísta de PAIS e integrante de la Comisión de Soberanía Alimentaria, Nelson Serrano, la mayor parte de los aportes de los indígenas y campesinos se han incorporado al informe. “Otros han sido aclarados como la gestión al sistema de agua potable y al de las juntas reguladoras para el riego”, señala.

Diego Delgado, exiputado, señala que las leyes están direccionadas a “borrar los derechos de todos”.

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Las quejas sindicales por fin llegan a la OIT

Tomado del diaro La Hora del día martes 3 de junio del 2014.

Quejas de sindicalistas ecuatorianos van al seno de la OIT

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La Comisión de Aplicación de Normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se reúne en Ginebra (Suiza) hasta el 12 de junio, analizará mañana quejas presentadas por organizaciones gremiales y sindicales ecuatorianas sobre lo que consideran violaciones por parte del Gobierno a los derechos laborales a través de instrumentos jurídicos.

Alberto Narváez, secretario ejecutivo de la Federación Médica Ecuatoriana, manifestó que desde hace seis años han denunciado aspectos como despidos bajo la figura de compra de renuncias voluntarias, la restricción del derecho a la huelga, el irrespeto a la contratación colectiva, entre otros temas, que no solo afectan a los sindicatos sino a los gremios. “Por ejemplo, con el decreto 16 se vulnera el derecho a la asociación”, dijo Narváez, quien, además, es vocero de la Internacional de Servicios Públicos.

A pesar de que las quejas se presentaron desde 2008, es en la reunión de la OIT de este año que los sindicatos lograron que se revise el tema ecuatoriano dentro de los 25 casos de ‘extrema gravedad’ presentados alrededor del mundo.

“Hemos logrado que se reconozca lo que hemos venido planteando desde hace mucho tiempo: que aquí en Ecuador hay una violación sistemática de derechos de los trabajadores, que el Gobierno no toma en cuenta las reivindicaciones laborales”, dijo.

Entre las organizaciones reclamantes constan la Unión Nacional de Educadores (UNE), la Federación Médica Ecuatoriana, la Internacional de Servicios Públicos, la Unión Sindical del Sector Público y el Frente Unitario de Trabajadores.

Diego Cano, de la Unión Sindical, opinó que la política laboral actual atenta contra la estabilidad y que cuando salen a defender sus derechos corren el riesgo de que se “criminalice” la protesta. “Lamentablemente, no se puede acudir ni a jueces ni a la Corte Constitucional”, dijo. El tema que se analizará será el Convenio 98 de la OIT, sobre el derecho de sindicalización y contratación colectiva.

El sindicalista argumentó que estos derechos han sido vulnerados con normativas como la Ley Orgánica de Empresas Públicas, la de Servicio Público y la expedición de acuerdos laborales, decretos ejecutivos y una acción sistemática para dividir al movimiento sindical. Además, el tema se da en medio del debate del nuevo Código Laboral.

“Cuando inició este Gobierno, había cinco centrales sindicales que se ‘disputaban’ 200.000 afiliados. Se han conformado tres adicionales. Es decir, lo que ha hecho el Gobierno no es fomentar el derecho a la organización sino atomizarla, dispersarla y debilitarla”, aseguró Cano.

Los dirigentes sindicalistas confían en que una misión de la OIT visite próximamente Ecuador para verificar las denuncias presentadas. (HCR)

Preparan movilizaciones

° Para el 17 de julio está previsto que las organizaciones sindicales se movilicen a escala nacional en contra de la propuesta del Código de Relaciones Laborales que prepara el Gobierno para enviarlo a la Asamblea.

Eso decidieron las bases durante la Convención Nacional del Frente Unitario de Trabajadores que se cumplió en Quito, el pasado sábado. Nelson Erazo, presidente del Frente Popular y dirigente de la Unión General de Trabajadores, manifestó que las movilizaciones se cumplirán de acuerdo con la realidad de cada ciudad.

Para Erazo, la iniciativa del Gobierno es atentatoria contra los trabajadores. “La propuesta afecta el derecho a la organización, a la contratación colectiva, a la estabilidad laboral, precariza las condiciones de trabajo”, dijo. Añadió que esto no significa una paralización de las actividades, ya que cada ciudad deberá coordinar la medida cuadrando horarios entre el sector público y el privado.

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Sigue la educación excluyente, Estudiantes se pronuncian ante los cobros en universidades privadas.

Noticia tomada del diario El Universo del día 22 de mayo del 2014.

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El titular de la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación (Senescyt), René Ramírez, presentó ayer ante el Consejo de Educación Superior (CES), del cual es el presidente, el reglamento para regular los cobros en las universidades particulares.

Ramírez dijo que esta propuesta busca evitar “el fin de lucro” de estas instituciones porque no han aplicado una autorregulación.

Los directivos de estos centros de estudios superiores no han emitido pronunciamientos sobre este reglamento, sin embargo, en documentos que han enviado a las asociaciones estudiantiles de varias universidades, expresan que se han dado alzas en los cobros de sus servicios debido a las decisiones que han impuesto los organismos de control universitario.

Estas regulaciones establecen mejoras en los salarios a su personal, en seguridad y en la infraestructura de los establecimientos, lo cual implica mayores egresos, se anota, y obliga a los ajustes en sus costos como el incremento de pensiones.

En tanto, estudiantes de universidades de Guayaquil califican como positiva la intención de regular las pensiones en las universidades privadas.

El reglamento permitirá que la matrícula (en la que engloban el total de cobros de pensiones –o aranceles– al año) tendrán un máximo de aumento según la inflación; la actual es de 3,23% tanto para el cobro general como pagos diferenciados.

Gabriela, de 20 años y estudiante de segundo ciclo de Medicina, dijo que este año sus padres cancelaron por la matrícula $ 500 y por la pensión pagan $ 500 mensuales que, multiplicado por cuatro meses que dura un ciclo, equivale a $ 2.000.

Mientras, su compañera Lissette, de igual edad, adquirió en el 2013 un Plan de Educación con la universidad por $ 25.000, lo que incluye toda la carrera de Medicina que dura seis años.

Sharon y Diego, ambos de 20 años y estudiantes de Economía, dijeron que a los cobros se suman otras mensualidades como el de la asociación de estudiantes, seguro de salud para los alumnos o uso de una tarjeta de débito de un banco con el que, señalaron, tendría un convenio la universidad. Este año cada uno pagó $ 350 por la matrícula para esa carrera “por venir de un colegio categoría B; a los de la A les costó $ 370”, expresa. Por tomar 7 materias cancelan $ 670 y $ 530 por otras 6.

En una notificación al rector de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador (PUCE), Manuel Corrales, el director académico, Carlos Acurio, señala que para cumplir con los objetivos de una nueva política de remuneración para el personal académico, mejora de infraestructura, docencia, investigación y capacitación, se acordó revisar la política de aranceles y pensiones diferenciadas.

Esta medida implica la reducción del 10% de los descuentos que realiza la institución a cada categoría del sistema de pensión diferenciada en tres semestres. La entidad cuenta con seis categorías: A, B, C, D, E y F. En cada una ofrece descuentos en las matrículas según el nivel socioeconómico del alumno. Por ejemplo, en la categoría A había un descuento del 73% y ahora se propone del 63%. A esto se adiciona el 2,5% de incremento semestral en aranceles de créditos académicos.

Un alumno que omite el nombre dijo que paga $ 2.600 el semestre con crédito educativo y ahora, con la reducción del descuento, pagará $ 2.700 y el siguiente $ 3.000. Un grupo de estudiantes realizó ayer un plantón para rechazar la medida. Las autoridades evitaron pronunciarse sobre el tema.

150%
de aumento registró
Senescyt en matrículas de las universidades privadas con cobros en servicios adicionales a la matrícula.

Trámites
PROCEDIMIENTO

Reunión de estudiantes
Este viernes en Guayaquil los estudiantes de las universidades privadas se reúnen para adoptar una posición sobre el reglamento de cobro de aranceles y matrículas.

Trámite en el CES
La propuesta de reglamento de aranceles irá a la Comisión de universidades que elaborará un informe al pleno del organismo antes de su aprobación. No hay fecha determinada para su análisis.

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Marcha indígena protesta contra el gobierno en Quito

Los gobiernos todos sin excepción son mal llevados por eso para exigir derechos no bastan las propuestas es necesario la movilización, mientras otros están analizando la problemática de la tierra la gente cansada va directamente a la movilización la única forma de reclamar sus derechos, bien compañeros y compañeras, ya estamos reaccionando.

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Comenzó a levantarse silencio con voz alta, Campesinos de Azuay marcharon en contra de la explotación minera

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Video de la Noticia de los despidos intempestivos de los compañeros de colchones paraíso sale el en minuto 12:50 revísenlo

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Noticiero Televistazo del 1ero de mayo en el cual se hace una entrevista al compañero Mesías Tatamuez en la plaza Sto. Domingo en el minuto 5:30

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Video de la Entrevista En Contacto Directo al Presidente de la CEDOCUT Mesías Tatamuez tema Código del Trabajo

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Trabajadores piden participar en la elaboración del Código Laboral, Noticia tomada del diario El Universo del día viernes 2 de mayo del 2014

Se movilizaron por separado y formularon diversos pedidos, pero coincidieron en un reclamo: que el Gobierno los incluya en la construcción del proyecto de Código Laboral, que el Ejecutivo entregó ayer en un acto político en Esmeraldas.

Varias organizaciones sindicales realizaron ayer marchas para conmemorar el Día Internacional del Trabajo.

En la capital se agruparon en dos frentes: uno que expresó su rechazo a ciertas políticas del régimen y otro que las respaldó. Cada cual recorrió diferentes caminos. No hubo incidentes.

En el primer grupo, que fue el más nutrido porque sus asistentes ocuparon alrededor de 15 cuadras, estuvo Mesías Tatamuez, de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas Unitarias (Cedocut).

Él ‘exigió’ que la propuesta fuera debatida por todos los sectores de la economía, incluidos los trabajadores, porque es una norma que alcanza a los ecuatorianos en general.

Dijo que era importante conocer su contenido y criticó que ahora “se hable de 558 artículos”, cuando el documento que fue socializado contenía “25 puntos programáticos”.

La caminata avanzó por la avenida 10 de Agosto y la calle Guayaquil, y desembocó en la Plaza de Santo Domingo.

Participaron empleados de los sectores público y privado. Hubo ambientalistas, artistas, activistas de derechos humanos, entre otros, quienes se expresaron con tambores, globos, bailes y de otras maneras.

Una de las consignas que proclamaron fue “¡Basta!”, y aludían a los insultos, al abuso de poder, al extractivismo, a la criminalización de la protesta, entre otras referencias.

El titular de la Federación de Trabajadores Municipales y de Consejos Provinciales, Wilson Álvarez, dijo que los ecuatorianos querían “un gobierno verdaderamente democrático”.

En otro sector de Quito, y ocupando unas seis cuadras, los agremiados de organizaciones afines al régimen marcharon con proclamas de apoyo a la actual administración.

Algunos, incluso, vestían camisetas de Alianza PAIS (AP).

Ellos partieron desde el parque El Arbolito y avanzaron hasta la Plaza San Francisco.

Marcelo Solórzano, del Parlamento Laboral Ecuatoriano, pidió al régimen que abriera el espacio al diálogo. “Que la burocracia comprenda que hay un conjunto de trabajadores que queremos participación”, dijo.

El clamor se replicó en otras ciudades, como Cuenca, donde el Frente Unitario de Trabajadores rechazó el Código.

PANORAMA EN PROVINCIAS

Loja
Casi un millar de personas participó en una marcha convocada por varios gremios, en la plaza de San Sebastián, contra el Gobierno. Algunos de los asistentes manifestaron su solidaridad por la situación que atraviesan el exasambleísta Cléver Jiménez y sus asesores.

Chimborazo
El Frente Unitario de Trabajadores de Chimborazo organizó una misa en homenaje al Día del Trabajo. Además, hubo dos marchas: una fue protagonizada por funcionarios públicos y la otra, por la referida agrupación y la Unión Nacional de Educadores (UNE).

Los Ríos
Mayor presupuesto para la construcción de dispensarios, el respeto a los derechos laborales, más cobertura de servicios básicos y otros pedidos hicieron ayer gremios y sindicatos que recorrieron las principales calles de Babahoyo.

El Oro
Hasta los exteriores de la Gobernación de la provincia desfilaron diversas organizaciones de trabajadores que reclaman mejoras salariales y mayor difusión del contenido del proyecto del nuevo Código Laboral.

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Noticia tomada del diario El Universo del día 4 de mayo del 2014, Entrevista a nuestro Presidente Mesías Tatamuez sobre el Proyecto del Nuevo Código Laboral

Mesias Tatamuez

Mesias Tatamuez

Diversas expectativas en sectores ante proyecto de Código Laboral

Desde hace más de dos años existe el interés por empezar a construir una ley que reivindique los derechos de los empleados y acoja las necesidades de las distintas actividades profesionales, dice Mesías Tatamuez, presidente de la Confederación de Organizaciones Clasistas Unitarias de Trabajadores (Cedocut), uno de los gremios sindicales más antiguos del país (nació en 1988). Él tiene reparos hacia ciertos puntos del proyecto del Ejecutivo, pero admite que aún no conoce el texto integral.

¿Ha revisado ya el nuevo proyecto de Código Laboral?
Nada, porque hasta ahora no nos han entregado. Ojalá nos entreguen el Código íntegro para conocerlo. Queremos aclarar al Ecuador: este no es un Código para las centrales sindicales, para las cámaras. Es para todos, porque tiene que haber ese derecho natural y democrático para todos.

¿Qué opina del planteamiento de mensualizar los décimos?
Eso es más por facilidad económica, porque necesitan circulante. Si le dan (una parte de los décimos) mensualmente, se hace plata de bolsillo. Aquí no es que no podemos ahorrar, no tenemos cómo. El costo de la vida es alto. El décimo ayuda para fin de año y para las clases.

El punto sobre la jubilación patronal aparece ‘en estudio’. ¿A dónde se querría llegar?
Queremos plantear al Gobierno que se abra una cuenta del trabajador. Tiene que quitarse ese monumento de que para recibir esta jubilación el trabajador tiene que tener 25 años con el mismo patrono. ¡Eso es injusto! Hay que buscar una salida.

En debate también está la conformación de sindicatos por ramas. ¿Advierte allí beneficios o no?
Lo que ellos quieren decir es que en salud haya un sindicato de salud, en (el sector) agrícola, uno agrícola. Pero queremos ver si es cierto que existe una garantía para la organización.

Muchos ciudadanos desconocen el contenido del texto. ¿Cómo arrancar entonces un debate?
Nosotros no creemos en la palabra ‘socializar’ que usa el Gobierno. El Gobierno debe discutir para llegar a acuerdos. Para que esta sea una ley favorable a los trabajadores tiene que ser con la participación de la ciudadanía.

¿Buscarán diálogo con el Ejecutivo para esos acuerdos?
Lo que no aceptamos es que se imponga. No queremos un Código para un mes, sino para el futuro. Queremos que la ley sea para los ecuatorianos.

¿Se oponen desde ya al proyecto?
No somos opositores. Aquí en Ecuador debe haber confianza, concertación.

¿Hay algo en lo que están de acuerdo?
Estamos de acuerdo en que el Gobierno se haya animado a presentarlo. Nos han tenido dos años y más diciéndonos que nos van a entregar el Código y no pasaba. Esto debe ser discutido por el Gobierno, empresarios y trabajadores.

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