Circular al pueblo ecuatoriano sobre Marcha 19 N

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4 comentarios sobre «Circular al pueblo ecuatoriano sobre Marcha 19 N»

  1. En el hospital general de Chone- Manabi, se estan dando muchos antecentes malos, como por ejemplo en el cambio del regimen laboral desde el año 2010 a la parte empeladora, con la resolucion 00306, que fue emitida el 9 de agosto de ese mismo año por el regimen actual, mi pregunta es??? por que no se cumplió ese cambio en la fecha que se decretó, por que nos estan haciendo…firmar contratos indefimidos desde el 1 de noviembre del 2012 alegando ellos que existe una circular del MSP. que se ejecute en esta fecha, habiendoseles reclamados del por que no se ejecutó en la fecha que regia dicho decreto ( decreto/resolucion 00306, que fue emitida el 9 de agosto del 2010 ).

    Siendo servidor publico de apoyo1, grado 3, en ese cambio me colacan como auxiliar de mantenimiento, con un sueldo que venia percibiendo 585 dolares y sobre entiendo, que por lo tanto me estan haciendo creer que soy servidor publico de servicios1 (auxiliar de servicios) y por lo tanto recibiendo el mismo sueldo antes descrito.

    Existiendo en los actuales momentos compañeros de trabajo, Servidores Publicos de apoyo1, en el mismo grado 3 y con la misma partida presupuestaria teniendo los mismos años de servicios, que pasaron al regimen del codigo de trabajo, ganando 775 dolares desde el año 2010, pero ganado desde el año 2012 en que se elevaron aca los contratos, cuando se decreta el cambio de regimen laboral, dejandome actualmente con el mismo sueldo de 585 dolares, no tan solo a mi persona sino a muchos comapñeros mas, resuelvan y constestemen a esta pregunta, Gracias

    1. Póngase en contacto con la central de la CEDOCUT en Quito para conversar sobre el tema que le preocupa compañero. Tenemos que analizar juntos la documentación correspondiente sobre su caso y plantear, de ser ese el caso, los reclamos pertinentes. Como central estamos listos para apoyarle.

  2. Las subidas de sueldo y salarios congelados desde el 2012, en su aumento fueron dadas en el sentido del basico unificado y no ha sido aumentado en el sueldo complementario (su totalidad) que son dos cosas distintas, es inaceptable que lo que se hace en funcion de paga de igual trabajo y gual remuneracion, si hablamos de sueldos unificados de la escala salarial de 20 grados, por ejemplarizar 2 dos empleados en el mismo grado (7) y con el mismo nivel profesional, fueron uno de los 2 favorecidos en su subida, mientras que uno de llos quedó tal y cual venia percibiendo su sueldo, es decir no equidad ni igualdad de derchos, en funcion a esto lo unico que lo separan son sus funciones por especialidad, uno atiende paciente y otro maquinarias.

    En tanto en cuanto a las subidas dadas en el basico unificado desde el 2012, el gobierno está en mora con la clase empleadora y trabajadora del país, debeindosele cancelar con caracter de retroactivos las diferencias de sueldos a partir de ese año (2012), ya que no ha existido la tan ansiada subida de sueldos general.

    1. Compañero hemos recibido su comentario y le pedimos que acuda a CEDOCUT en Guayaquil donde el compañero abogado Juan Vareles, quien es vicepresidente de la organización. El teléfono de Juan Vareles es 0999 489 395. Y si puede venir a Quito, estamos listos pare recibirle y conversar sobre el tema, nuestra dirección es Flores N 748 y Manabí y nuestro teléfono 2 954 013.

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